Konflikter och konflikthantering

- Ett nödvändigt ont?

Vi på Business Welfare vet att det på alla arbetsplatser uppstår konflikter som på olika sätt kan påverka båda anställda och chefer på ett negativt sätt. Det är inte ovanligt att många upplever att detta är något som till slut ”sitter i väggarna” och kan vara svårt att hantera. Vi tror på att konflikter och meningsskiljaktigheter i grunden kan vara något positivt för organisationen om det kan hanteras på ett konstruktivt sätt. Det är när vi tycker olika som utveckling sker. Med vår långa erfarenhet av konflikthantering hoppas vi kunna vara behjälpliga i att lära arbetsplatsen att hantera dessa på ett positivt sätt och förebygga att de negativa uppstår. Vi strävar efter en arbetsplats som är öppen för nya idéer, kritiska insikter och nya sätt att göra saker på.

Våra tjänster:

• Vi kan genom samtal med berörda parter arbeta med de konflikter ni idag har inom ert företag.
• Vi kan vara med och ta fram struktur för att undvika framtida konflikter och/eller genom en tydlig struktur stoppa negativa konflikter på ett tidigt stadie.

Priser:

Då det kan vara svårt att beräkna antalet samtal som vi kommer att behöva ha och storleken på ert företag behövs dessa saker diskuteras med er innan ett prisförslag kan ges.