Vi ger er svaren ni behöver
- Att utveckla, optimera och behålla de mänskliga värdena inom ert företag
Vi på Business Welfare tror på vikten av att inte bara värna om sin personal utan att faktiskt förstå dem för att kunna göra goda resultat över tid. Det är ett obestridligt faktum att det är människorna som är den viktigaste tillgången i varje organisation. Det är därför av yttersta vikt att mäta hur bra de presterar, hur engagerade de är och hur de trivs. Att sätta fingret vad det är som gör att just era anställda lämnar eller stannar kvar på arbetsplatsen kan vara svårt, men det är något som vi gärna hjälper er med.
Syftet är att förbättra medarbetarnas arbetsprestationer, höja deras motivation och få dem att stanna kvar i företaget. Vi tror mycket på att lokalisera de positiva aspekterna med just ert företag och förstärka samt bibehålla dessa för att skapa ett positivt arbetsklimat över tid. Vi kan därför vara en del av er rekryteringsprocess för att på ett tidigt stadie sätta den tonen ni önskar ha inom er organisation.
Vi hjälper er att nå målen
- Från start till mål
Att sätta upp mål kan både vara tidskrävande och svårt, men framför allt finns det en svårighet i att sträva efter mål som är mätbara och som genomsyrar hela organisationen. Vi tror på vikten av att möjliggöra att alla inom organisationen strävar mot samma mål, samtidigt som det finns utrymme för individuell utveckling. Vi på Business Welfare erbjuder att vara en del av ert företags strukturering och utformning av mål, både på övergripande, grupp- och individnivå.
Vi på Business Welfare kan dessutom vara en del i att utforma strukturen för medarbetarsamtal, lönesamtal och lönekriterier som är anpassade efter mätbara mål och prestation.
Vill ni utveckla ert företag?
- En mer träffsäker analys
Till skillnad från många andra så tror vi på Business Welfare att det faktiska och personliga mötet är en viktig del i processen för att kunna förändra en företagskultur, motivera sina anställda och nå de uppsatta målen för företaget på kort och lång sikt. Vi arbetar därför både med övergripande informationsinhämtning via exempelvis enkätundersökningar, men framför allt med strukturerade individuella samtal. I en kombination av detta så medför det en mer träffsäker analys för er organisation där ni har möjlighet att på riktigt få svar på frågor som är viktiga för just er. I ett tätt samarbete med er och era anställda, kan vi vara en del i att skapa personliga och individuella mål som gör att den enskilda känner ett syfte och meningsfullhet i att engagera sig i företaget och prestera bättre än tidigare. Vårt mål är att arbetsplatsen ska vara präglad av en positiv företagskultur där sjukskrivningar minskar, färre uppsägningar över tid och att man presterar utifrån bästa förmåga. Vi tror på vikten av att kunna mäta mer är bara resultat och vi har verktygen att göra det.
Företagsresan
Är ni på väg att expandera? Har ni en arbetsgrupp där det ständigt är konflikter eller vill ni helt enkelt bara veta vad det är som gör er så mycket bättre än konkurrenterna?
Vi på Business Welfare har lång erfarenhet av att arbeta med människor och få dem att utvecklas. Vi vet att det krävs att alla medarbetare inom en organisation eller företag strävar mot samma mål för att kunna göra drömmar verkliga. Vi vet även att det är svårt, men fullt möjligt om man förstår människorna inom företaget, att det finns en tydlig struktur att förhålla sig till och att det lönar sig att vara engagerad.
Vi vet att göra vissa punktinsatser inte är det mest effektiva sättet att nå framgång och att vi därför erbjuder er en helhetslösning där vi är en del i arbetet på övergripande, grupp och individnivå. Vi arbetar tätt tillsammans med er för att göra en översyn över företagets mål och fokuserar sedan på följande exempel;
- Hur väl är målen förankrade bland medarbetarna?
- Hur ska ni mäta dessa mål utöver resultat?
- Hur är ser er lönestruktur, medarbetarsamtal och lönekriterier ut?
- Hur ser er företagskultur ut och hur förstärker man de positiva delarna?
- Hur mår egentligen medarbetarna och vad motiverar dem till att prestera på topp?
- Hur bevarar man kompetenta och kulturbärande medarbetare?
Låt oss göra resan med er.
Hör av dig till oss!
Nu är det bara att fylla i formuläret och klicka på “skicka” så att vi kan kontakta dig så snart som möjligt och diskutera ditt företags utmaningar!
